Cupo laboral para personas con discapacidad.
En Argentina rige la Ley 22.431 que establece que el Estado Nacional debe tener, al menos, un 4% de personas con discapacidad entre sus empleados.
Según informes del 2019 no llegabamos al 1% de ese cupo.
Mi participación en RePerfilAr conversando sobre este tema, la discapacidad y el empleo con apoyo.