El entorno laboral está en plena transformación a nivel global. Responder a los emergentes y necesidades de la sociedad son grandes desafíos para las empresas y más oportunidades para todas las personas.

Afortunadamente, la cultura y las políticas de las empresas están cambiando para darle prioridad a la #diversidad, equidad e #inclusión y eliminar los sesgos de género, edad, nacionalidad, raza, #discapacidad y orientación sexual en el entorno laboral.

Visibilizar casos concretos de ajustes razonables es la manera de bajarlo a tierra, a acciones concretas, adaptaciones y adecuaciones que garanticen entornos seguros, diversos e inclusivos.

Los invito a inspirarse en buenas prácticas a partir del caso de Ikigai, una #pyme que tiene como propósito la inclusión socio laboral de personas con discapacidad.

 

https://www.ambito.com/opiniones/discapacidad/asi-trabaja-una-pyme-proposito-inclusion-socio-laboral-personas-n5428124