La Agencia Nacional de Discapacidad, responsable de impulsar adecuaciones normativas que permitan el ejercicio efectivo de los derechos de las personas en situación de discapacidad, decide la creación y promoción de un perfil profesional en el ámbito de las áreas de...

El empleo formal y el desafío de la Inclusión Comparto nota que escribí para Bae Negocios sobre #InclusiónLaboral para personas con #discapacidad, #EmpleoConApoyo y #AjustesRazonables en las empresas. Datos, desafíos y una invitación a repensarnos. Accesibilidad es...

Accesibilidad Electoral Para que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos políticos electorales y tengan mayor autonomía para sufragar se necesita #AccesibilidadElectoral La accesibilidad no es solo edilicia con rampas para el acceso y cuartos oscuros...

Cupo laboral para personas con discapacidad.  En Argentina rige la Ley 22.431 que establece que el Estado Nacional debe tener, al menos, un 4% de personas con discapacidad entre sus empleados.  Según informes del 2019 no llegabamos al 1%  de ese cupo. Mi participación...